Thomas Bos

Thomas Bos sorgt als Recruiter dafür, dass unsere offenen Stellen besetzt werden, aber damit hört seine Arbeit noch nicht auf. Er legt Wert darauf, dass jeder mit Freude zur Arbeit geht und er tut gern einen Schritt mehr, um den Beschäftigten die Chance zu geben, in ihrer Laufbahn bei Aviko weiterzukommen.

''Die Aufgabe als Recruiter umfasst viel mehr als nur die Besetzung von Stellen. Ich lege Wert darauf, dass jeder mit Freude zur Arbeit geht. Als Recruiter habe ich auch die Aufgabe, unsere Beschäftigten an uns zu binden, sodass sie Aviko erhalten bleiben. Ich versuche immer, in Kontakt mit den Leuten zu bleiben, die ich angenommen habe. Ich trinke hin und wieder mit jemandem Kaffee und erkundige mich, wie ihm seine Arbeit bei Aviko gefällt. Dadurch merke ich es schnell, wenn jemand beispielsweise eine neue Herausforderung sucht, und kann ihm dann dabei helfen, in unserer Organisation etwas Passendes zu finden.''

''Die Aufgabe als Recruiter umfasst viel mehr als nur die Besetzung von Stellen.''

''Ich merke, dass ich selbst eine Art Aviko-Fan bin und dass es mir Spaß macht, andere über die Firma zu informieren. Darum freue ich mich auch besonders, wenn ich Leute mit dieser Begeisterung anstecken kann.''

''Ich möchte Menschen die Chance auf eine tolle Karriere bei Aviko geben, auch wenn sie vielleicht nicht immer in das Bild passen, das wir suchen. Ich finde es toll, dass wir Menschen einstellen, die manchmal nicht über die erforderlichen Qualifikationen für eine Stelle verfügen, aber das gleicht sich durch ihre Motivation aus. Der Kandidat hat dann Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und glücklich zu sein. Und wenn sich herausstellt, dass auch die Führungskraft vollauf zufrieden ist, dann haben wir unseren Mehrwert bewiesen.''